ट्रम्प प्रशासन 50,000 सिविल सेवा कर्मचारियों से नौकरी की सुरक्षा छीनने के लिए कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (ओपीएम) द्वारा इस सप्ताह जारी एक नियम के माध्यम से संघीय सरकार की सिविल सेवा प्रणाली के अपने ओवरहाल को अंतिम रूप देने की कोशिश कर रहा है।
नियम के तहत, राष्ट्रपति के पास अनुमानित 50,000 कैरियर संघीय कर्मचारियों को नौकरी से निकालने और नौकरी पर रखने का अधिकार होगा।
ओपीएम ने कहा कि वह कुछ कैरियर सिविल सेवा भूमिकाओं को पुनर्वर्गीकृत कर रहा है ताकि एजेंसियां ”उन कर्मचारियों को महत्वपूर्ण पदों से तुरंत हटा सकें जो कदाचार में लिप्त हैं, खराब प्रदर्शन करते हैं, या जानबूझकर राष्ट्रपति के निर्देशों को नष्ट करके लोकतांत्रिक प्रक्रिया में बाधा डालते हैं”।
नियम यह भी बदल देगा कि व्हिसलब्लोअर सुरक्षा, जिसका उद्देश्य व्हिसलब्लोअर को प्रतिशोध से बचाना है, को कैसे लागू किया जाता है। संघीय कर्मचारियों के अधिकांश व्हिसलब्लोअर खुलासों को संभालने वाले विशेष वकील के स्वतंत्र कार्यालय के बजाय, संघीय एजेंसियां अपने यहां व्हिसलब्लोअर के लिए नौकरी की सुरक्षा निर्धारित करने की प्रभारी होंगी। विभाग।
20 जनवरी 2025 को ट्रम्प के कार्यालय में पहले दिन, उन्होंने हजारों संघीय कर्मचारियों को राजनीतिक नियुक्तियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने के लिए एक कार्यकारी आदेश जारी किया।
“यदि ये सरकारी कर्मचारी राष्ट्रपति के नीतिगत हितों को आगे बढ़ाने से इनकार करते हैं, या भ्रष्ट आचरण में संलग्न हैं, तो उन्हें अब नौकरी नहीं मिलनी चाहिए,” ओपीएम द्वारा संघीय सिविल सेवा कर्मचारियों को राजनीतिक नियुक्तियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने के नियम के प्रस्ताव के बाद अप्रैल 2025 में ट्रम्प ने अपने ट्रुथ सोशल प्लेटफॉर्म पर लिखा था। “यह सामान्य ज्ञान है, और संघीय सरकार को अंततः ‘एक व्यवसाय की तरह चलाने’ की अनुमति देगा।”
ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान, उन्होंने अक्टूबर 2020 में एक नियम के तहत इन परिवर्तनों को लागू करने की मांग की अनुसूची एफ, लेकिन जब बिडेन ने कार्यभार संभाला तो इसे लागू होने से पहले ही परिवर्तन रद्द कर दिया गया।
नवीनतम नियम की समीक्षा एक संघीय न्यायाधीश द्वारा की जाएगी, और आलोचकों, विशेष रूप से अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट एम्प्लॉइज (एएफजीई) यूनियन और डेमोक्रेसी फॉरवर्ड गैर-लाभकारी, ने पहले ही नियम को अदालत में चुनौती देने का इरादा व्यक्त किया है।
परंपरागत रूप से, केवल राजनीतिक नियुक्तियों – लगभग 4,000 पदों – को “इच्छा पर” बर्खास्त किया जा सकता है।
नए नियम के तहत, कई गैर-पक्षपातपूर्ण भूमिकाओं को “अनुसूची नीति/कैरियर” नामक श्रेणी में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, वास्तव में उन्हें राजनीतिक नियुक्तियों के रूप में माना जाएगा। वह पुनर्वर्गीकरण प्रशासन को उन कर्मचारियों को हटाने की अनुमति दे सकता है जिन्हें वह विश्वासघाती मानता है। नियम – जिसे शुक्रवार को संघीय रजिस्टर में प्रकाशित किया जाना है – यह भी कहता है कि “रोजगार की शर्त के रूप में व्यक्तिगत या राजनीतिक वफादारी परीक्षण” निषिद्ध हैं।
आलोचकों का तर्क है कि यह परिवर्तन राजनीति से प्रेरित शुद्धिकरण का द्वार खोल देगा। “हमने पहले भी इस तरह की सत्ता हड़पने की लड़ाई सफलतापूर्वक लड़ी है, और हम फिर से लड़ेंगे।” डेमोक्रेसी फॉरवर्ड के सीईओ स्काई पेरीमैन ने कहा, हम इस गैरकानूनी नियम को रोकने के लिए अदालत में लौटेंगे और इस प्रशासन को लोगों के प्रति जवाबदेह बनाने के लिए उपलब्ध हर कानूनी उपकरण का उपयोग करेंगे।
संघीय कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले सबसे बड़े संघ ने इस नियम को “पेशेवर, गैर-पक्षपातपूर्ण, योग्यता-आधारित सिविल सेवा पर सीधा हमला” कहा। एक बयान में, एएफजीई के अध्यक्ष, एवरेट केली ने कहा, ओपीएम “कैरियर लोक सेवकों को ‘नीति’ कर्मचारियों के रूप में पुन: ब्रांड कर रहा है, व्हिसलब्लोअर को चुप करा रहा है, और राजनीतिकरण और सत्ता के मनमाने दुरुपयोग के खिलाफ बिना किसी तटस्थ, स्वतंत्र सुरक्षा के सक्षम पेशेवरों को राजनीतिक गुंडों से बदल रहा है”।
सिविल सेवा सुरक्षा को समाप्त करना भी हेरिटेज फाउंडेशन के प्रोजेक्ट 2025 ब्लूप्रिंट का एक केंद्रीय मुद्दा रहा है।
गुरुवार को एक बयान में, नियम जारी होने की उम्मीद करते हुए, ओपीएम निदेशक, स्कॉट कुपोर ने कहा कि पुनर्वर्गीकरण “संघीय सरकार में कैरियर नीति-प्रभावित करने वाले पदों के लिए बहुत आवश्यक जवाबदेही” लाएगा।
Shrai Popat contributed reporting
