डॉल्फ़िन के प्रशंसकों को उनके दो से अधिक महीनों के कार्यकाल के दौरान मुख्य कोच जेफ हाफली की लय से अवगत कराया गया है। संदेश वांछित गंतव्य और वहां पहुंचने के लिए आवश्यक कदमों दोनों में सुसंगत रहा है।
सितंबर में सीज़न शुरू होने से पहले काम किया जाना बाकी है, और जैसा कि डॉल्फ़िन इस साल के ड्राफ्ट के लिए तैयारी कर रहे हैं, दिग्गजों ने इस साल के ऑफसीज़न कार्यक्रम की शुरुआत के लिए मंगलवार को बैपटिस्ट हेल्थ ट्रेनिंग कॉम्प्लेक्स में रिपोर्ट की।
डॉल्फ़िन की नवीनतम फसल का चयन करने, किसी योजना को लागू करने, या खिलाड़ियों की ताकत और सीमाओं की खोज करने से पहले, हाफले और कंपनी को यह स्थापित करना होगा कि यह मियामी में कैसे किया जाएगा।
हाफले ने कहा, “आज मुझे बहुत सारी अपेक्षाएं तय करनी पड़ रही हैं, नियमों पर गौर करना पड़ रहा है, संस्कृति, नींव, मेरी अपेक्षाओं के बारे में उनसे बात करनी पड़ रही है।”
नए कोच आम तौर पर क्लब की प्रक्रियाओं में बदलाव लागू करते हैं और यहां तक कि सुविधा सजावट पर अपना स्वयं का स्पर्श डालते हैं, नए मानक को सुदृढ़ करने के लिए मीटिंग रूम और लॉकर रूम को सजाने वाले वाक्यांशों को बदलते हैं।
हाफले ने बार-बार कठोरता, विश्वास, विश्वास और जवाबदेही के इर्द-गिर्द एक संस्कृति बनाने के अपने दृढ़ संकल्प पर जोर दिया है, लेकिन यह खिलाड़ी और कार्यक्रम ही होंगे जो टीम की पहचान और यहां तक कि इमारत में उन वाक्यांशों को प्रदर्शित करने के तरीके को भी निर्धारित करेंगे।
हाफली ने कहा, “मैं यह महसूस करना चाहता हूं कि हम कौन हैं और मैं यह महसूस करना चाहता हूं कि हमारे पास कौन है।” “मैं केवल कुकी कटर बनने के बजाय उन लोगों के आसपास निर्माण करने में बहुत बड़ा हूं जो हमारे पास हैं और होंगे, ‘ये मेरी तीन बातें हैं और उन्हें दीवार पर फेंक दो।'”
और यह प्रक्रिया पूरे ऑफसीजन कार्यक्रम और प्रशिक्षण शिविर में अपना काम करेगी।
हाफली ने कहा, “मैं आपको अभी बता सकता हूं कि मैं क्या चाहता हूं कि हमारी टीम की पहचान क्या हो। जब प्रशिक्षण शिविर पूरा हो जाएगा तो मैं आपको बताऊंगा कि हम वास्तव में कौन हैं, अन्यथा यह सिर्फ कोच की बातों का एक समूह है और मैं यहां इससे भरा हुआ हूं।” “मैं सिर्फ वाक्यांशों और भाषा का एक गुच्छा नहीं फेंक रहा हूं; यह सिर्फ मैं नहीं हूं। मैं यह पता लगाना चाहता हूं कि यह टीम कौन है, और मैं इसका मिलान करना चाहता हूं कि हम कौन बनते हैं, इसलिए यह वास्तविक है और मैं एक चीज नहीं कह रहा हूं और हम दूसरी चीज की तरह खेल रहे हैं।”
हाफले टीम के भीतर नेताओं की पहचान करने की प्रक्रिया को भी मजबूर नहीं कर रहे हैं और उन्होंने कहा कि वह चाहते हैं कि समूह के विकसित होने पर यह स्वाभाविक रूप से हो।
उन्होंने कहा, “मेरे दिमाग में ऐसे लोग हैं जिनसे मैं आशावान हूं, और ऐसे लोग भी हैं जिनके बारे में मुझे लगता है कि समय पर हम वहां पहुंचने के लिए मार्गदर्शन कर सकते हैं, लेकिन आप इसे व्यवस्थित रूप से होते हुए देखना पसंद करेंगे।” “मैं अभी किसी व्यक्ति पर यह बोझ नहीं डालना चाहता क्योंकि मैं चाहता हूं कि वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने पर ध्यान केंद्रित करें, खासकर इस चरण में।”
जिस तरह एक कोच का काम खिलाड़ियों के कौशल सेट को विकसित करना है, हाफले का मानना है कि जानबूझकर निर्देश के माध्यम से नेतृत्व विकसित किया जा सकता है।
“मुझे लगता है कि आप लोगों को नेता बनने में मदद कर सकते हैं और उन्हें अपने तरीके से सही रास्ता दिखा सकते हैं कि अच्छे नेता कैसे बनें। मुझे लगता है कि एक नेता के रूप में यह मेरा काम है – लोगों को ऐसा करने में मदद करना,” हाफले ने कहा। “आप उनसे बात करते हैं, आप उन्हें सिखाते हैं। आप उन्हें बुलाते हैं और उन्हें उदाहरण देते हैं, या आप देखते हैं – आप कुछ ऐसा करते हैं जिसे मैं सुनता हूं, मैं देखता हूं, और मैं आपको पकड़ लेता हूं और कहता हूं, ‘अरे, यार, यह बहुत अच्छा था। मैं सराहना करता हूं कि आप उस युवा लड़के से कैसे बात कर रहे थे या उस युवा लड़के की मदद कर रहे थे और यह अच्छा नेतृत्व है,’ और आप उनका मार्गदर्शन करते हैं और आप उन्हें उदाहरण दिखाते हैं।’
इस साल के ड्राफ्ट के बाद बड़ी संख्या में नई प्रतिभाएँ आएंगी, लेकिन आज इमारत में काम करने के लिए बहुत सारे कौशल मौजूद हैं। मंगलवार को मियामी गार्डन में नए क्वार्टरबैक मलिक विलिस का पहला आधिकारिक कार्यदिवस था।
हाफली ने कहा, “कल मेरी उनसे बहुत अच्छी बातचीत हुई।” “मैंने कहा, ‘आप जो हैं उसे मत बदलो, अपने ऊपर कोई अतिरिक्त दबाव मत डालो। आपने यहां रहने और यह अवसर पाने का अधिकार अर्जित किया है, और आपने सभी चीजें सही तरीके से करके ऐसा किया है – इसे मत बदलो।'”
हाफली ने युवा रक्षात्मक लाइनमैनों के बारे में भी बात की और पिछले सीज़न से उनका टेप देखकर उन्हें क्या पसंद आया।
हाफली ने कहा, “मुझे लगा कि उन्होंने अच्छा काम किया है, खासकर इसलिए क्योंकि उनके पास वास्तव में बहुत अधिक अनुभव नहीं है।” “मैंने सोचा कि केनेथ (ग्रांट) साल बीतने के साथ बेहतर होता गया। तो, क्या मुझे वह पसंद है जो मैंने टेप पर देखा है? हाँ, निश्चित रूप से, विशेष रूप से उन सभी युवा खिलाड़ियों के लिए। मैंने सोचा कि उन्होंने वास्तव में अच्छा काम किया है। अब मुझे लगता है, किसी भी अन्य स्थिति की तरह, मैं इसे देखना चाहता हूं। मैं इसे फिर से देखना चाहता हूं, मैं इसे और अधिक देखना चाहता हूं, मैं इसे अपनी आंखों से देखना चाहता हूं और मैं इसे लगातार देखना चाहता हूं। मुझे लगता है कि समय बताएगा कि हम वास्तव में इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं, लेकिन मुझे लगता है कि वे ऐसा कर चुके थे। बहुत अच्छी शुरुआत।”
ऐसा प्रतीत होता है कि हाफली को उस समूह के अनुभवी लोगों से जो कुछ मिला है वह पसंद है। रक्षात्मक लाइनमैन जैच सिएलर का कौशल और निस्वार्थता इन डॉल्फ़िन के लिए हाफली के दृष्टिकोण के अनुरूप है।
“वह वास्तव में रन गेम में अच्छा है। वह बेहद बहुमुखी है… वह एक ऐसा निस्वार्थ खिलाड़ी भी है जहां वह चयन करने वाला व्यक्ति होगा, या जब मैं अन्य लोगों को खेलने के लिए टेप देखता हूं तो वह गेम सेट करने वाला व्यक्ति होगा। मैं वास्तव में उत्साहित हूं कि वह यहां है। मैंने उसे जानने का आनंद लिया है। उसके पास उसके बारे में एक अच्छा तरीका है कि मैं उसे और अधिक जानने के लिए उत्साहित हूं।”
जेफ हाफली ने स्पष्ट कर दिया है कि वह मियामी में किस मानक को स्थापित करने की उम्मीद करते हैं। यह सब मंगलवार को शुरू हुआ जब डॉल्फ़िन ने 2026 ऑफसीज़न कार्यक्रम की शुरुआत की। जब उनसे पूछा गया कि मैदान पर कदम रखने से पहले खिलाड़ी उन्हें प्रभावित करने के लिए क्या कर सकते हैं, तो उन्होंने उस बिंदु को घर ले लिया।
उन्होंने कहा, “समय पर आएँ और हर दिन आपके पास जो कुछ भी है उसे दें।” “मैं हर चीज को इसी तरह से देखता हूं। यह उस बिंदु तक प्रक्रिया-चालित है जहां वास्तव में अभी कोई अंतिम परिणाम नहीं है। यह दिखावा है, हर दिन आप जो कुछ भी कर सकते हैं वह करें और इसमें अपना सर्वश्रेष्ठ करें, चाहे वह वेट रूम में हो, चाहे वह मीटिंग रूम में हो। आप जो कुछ भी करते हैं उसमें यही होना चाहिए। मैं बस हर किसी का सर्वोत्तम और अधिकतम प्रयास और एक अच्छा रवैया चाहता हूं।”
